东莞市创达自动化科技139彩票 东莞市创达自动化科技139彩票
设为139彩票 | 添加收藏
 
创达新闻
行业新闻
国内新闻
热门新闻

东莞市创达自动化科技139彩票
地址:东莞市塘厦镇莲湖第二工业区
电话:0769-38871122
传真:0769-87909115
网址:www.justdoxies.com
邮箱:stoneyu@jmt.net.cn

东莞:余先生 135 4930 8368
苏州:胡先生 133 9088 0309 
代理咨询:魏先生 138 0963 1753

新闻资讯
自动插件机企业如何“选” 核心人才
编辑:   浏览:109  时间:2019-07-30

新经济、新业态的发展,同时也吸纳了大量的青年就业,为青年提供了更多元的就业选择,对于稳定经济增长和吸纳就业发挥着重要作用。那么如何人才中选择适合自动插件机行业的核心人才。


  
首先,遵循符合公司发展需求,与岗位要求相匹配的原则,以内部培养为主,外部招聘为辅,建立适合公司状况的核心人才管理体系。人力资源部每年组织一次核心人才盘点工作,定期更新人才地图,并在核心岗位出现空缺或不足时作出人才预警。核心人才的数量控制在公司总人数的30%-40%左右。

后备核心人才应先通过考核评估,确定为优秀人才进入内部核心人才库后逐级培养晋升。各部门参照核心人才标准进行推荐,人力资源部组织相关分管领导、部门负责人及对应项目班子成员从“知识、技能、经验、职业素养”四大方面进行考核评估,按得分高低排序确定优秀人才。优秀人才确定后应进行公示,公示无异议的正式列入内部核心人才库,由人力资源部对优秀人才进行建档及成长跟踪管理。

创达公司愿景是为客户创造价值,为社会创造效益,为员工创造机会。公司使命是为客户解决“减少人工,降低成本,提高效率,提升品质”及提高国内自动化研发水平和广泛应用为使命。

  以上就是小编关于自动插件机自动插件机企业如何“选” 核心人才的介绍,希望对大家有用哦!
责编:化鲸

上一篇:自动插件机企业法律顾问框架 下一篇:自动插件机企业建立和完善公司人才管理体系
打印本页 | 关闭窗口
 
 
创达 139彩票 | 关于创达 | 产品展示 | 产品视频 | 新闻资讯 | 在线订购 | 人才招聘 | 联系我们
版权所有 © 东莞市创达自动化科技139彩票    后台管理    
地址:广东省东莞市塘厦镇莲湖第二工业区
电话:0769-38871122 传真:0769-87909115 邮箱:stoneyu@jmt.net.cn
 
桔子彩票平台 118彩票 128彩票 汇丰彩票首页 128彩票投注 118彩票 118彩票 159彩票APP 河北快3 166彩票